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2022年宁波大学商学院考研考试大纲及参考书目

作者:鸿知考研网 来源:nbuky.com 浏览:993 次 发布时间:2021/9/16

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----------------------以下内容来源于宁波大学研究生院----------------------


科目代码、名称:

431金融学综合

考试形式与试卷结构    

试卷满分值及考试时间

     本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

    (二)答题方式

 答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成;答案必须写在答题纸(由考点提供)相应的位置上。

(三)试卷内容

考试内容注重实用性,兼顾先进性,从知识角度上包括了货币与利率、金融机构、商业银行及经营管理、中央银行及货币政策、国际金融、投资学、公司财务等内容。考试内容分布于参考书目当中,内容要点可查看本大纲考查范围或考试内容概要部分。

(四)试卷题型分布

1.名词解释

2.简答题

3.论述题

4.计算题

二、考试性质与考查目的

《金融学综合》是金融硕士专业学位研究生入学统一考试的科目之一。课程考试的目的在于科学、准确、规范地测评考生对于货币金融学、公司财务等宏微观金融学相关概念及理论的掌握情况和综合应用能力,选拔具有发展潜力的优秀人才入学,为国家建设培养高层次、应用型、复合型的金融专业人才。

考查范围或考试内容概要

第一部分 宏观金融学模块

1.货币与金融体系

货币的含义与职能、货币的计量、金融市场功能与工具、金融中介机构的功能与类型、货币的层次、金融体系的监管、国际货币体系

2.利率与金融市场

利率与利率风险、金融市场及其要素、货币市场、资本市场、衍生工具市场、债券市场供求分析、流动性偏好理论、利率的决定因素、利率的风险结构与期限结构、收益率曲线

3.金融机构

金融机构体系、商业银行资产负债业务、商业银行中间业务与表外业务、商业银行的风险特征、商业银行的存款创造、信息不对称问题如何影响金融机构、金融脆弱性与金融监管、金融危机的影响因素与表现、金融创新与“影子银行体系”的发展

4.中央银行与货币政策

中央银行的职能与独立性、货币政策的目标与工具、货币政策的传导机制、货币供给理论、货币需求理论、通货膨胀与通货紧缩、货币政策与财政政策的有效性比较

5.国际金融体系与外汇市场

外汇与汇率、汇率决定理论、汇率制度、国际收支、国际储备、国际资本流动

微观金融学模块

1.公司金融基本概念与基本理论

公司金融的基本概念、财务金融的原则与目标、货币的时间价值、风险与收益、资本资产定价模型、贝塔(β)的估计、现代公司金融基本理论

2.财务分析与规划

主要财务报表、财务报表分析、公司绩效评价

3.估值与资本预算

现金流估算、资本预算决策的基本方法与资本分配、资本预算中的风险分析

4.资本结构与股利政策

资本结构基本概念与理论、公司筹资方式、营运资金政策、股利分配决策

5.公司金融战略与国际化

公司金融战略的类型与特点、公司并购的类型与程序、公司并购的动机分析、公司并购的定价方法与融资问题、公司金融国际化的趋势、公司国际化投融资管理

参考教材或主要参考书:

1.《金融学》(第四版)[货币银行学(第六版)],黄达、张杰编著,中国人民大学出版社,2017年。

2.《公司金融学》(第四版),杨丽荣主编,科学出版社,2016年。

 

科目代码、名称:

434国际商务专业基础

考试形式与试卷结构    

试卷满分值及考试时间

     本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

    (二)答题方式

 答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成;答案必须写在答题纸(由考点提供)相应的位置上。

(三)试卷内容结构

考试内容主要包括国际贸易理论与政策,国际直接投资理论,国际金融,国际商务环境与运营。

(四)试卷题型结构

1.名词解释

2.简答题

3.案例分析题

4.论述题

二、考查目标

课程考试的目的在于测试考生对于国际商务相关的基本概念、基本理论、基础知识的掌握情况以及综合运用分析和解决国际商务现实问题的能力。

考查范围或考试内容概要

第一部分国际贸易理论与政策

  1.国际贸易理论

  绝对优势与比较优势论;要素禀赋论;新贸易理论;国家竞争优势理论

   2.国际贸易政策与壁垒

  关税措施;非关税措施;国际贸易摩擦;贸易保护的理论依据

  3.区域经济一体化与多边贸易体制

  经济全球化与世界贸易组织;欧洲一体化实践;其他区域自由贸易安排;中国的区域经济合作实践

  第二部分国际直接投资与跨国公司

  1.国际直接投资与跨国公司

  国际直接投资与跨国公司理论;水平与垂直型对外直接投资;跨国公司发展及其主要类型;中国式跨国公司的理论与实践

  2.企业对外直接投资的战略决策

  对外直接投资的选址决策;对外直接投资的时机决策;对外直接投资进入模式决策

  3.对外直接投资的母国与东道国效应

  对外直接投资与母国利益和代价;对外直接投资与东道国效应;对外直接投资中的政府行为;国际企业与政府的议价能力

4.国际直接投资与国际贸易的关系

  第三部分国际金融

  1.国际收支

2.外汇市场、外汇业务与风险

  外汇市场与外汇业务;汇率决定;外汇风险

  3.国际金融市场

  国际金融市场概述;货币市场;债券市场;股权市场

    4.国际货币体系与汇率制度

  金本位制度;布雷顿森林体系;浮动汇率制度;国际货币体系及其改革;人民币汇率改革

  5.国际金融危机

  90年代以来的国际金融危机;国际金融危机背景下的商务环境;国际金融创新;国际金融体系改革

  第四部分国际商务环境与运营

  1.国际商务环境

  国际商务文化环境;政治、法律和商业伦理

  2.国际营销

  目标市场选择;营销管理

  3.国际物流与供应链管理

  国际物流定义与问题;国际物流与供应链管理

  4.国际会计与税收

  跨国间主要会计差异;国际税收

     

参考教材或主要参考书:

        《国际商务(第二版)》,韩玉军,中国人民大学出版社,2017.6

 

科目代码、名称:

811 宏微观经济学

考试形式与试卷结构   

试卷满分值及考试时间

     本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

    (二)答题方式

 答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成;答案必须写在答题纸(由考点提供)相应的位置上。

(三)试卷内容结构

考试内容主要包括微观经济学与宏观经济学的研究对象与方法,均衡价格理论,消费者行为理论,生产理论,厂商理论,分配理论,福利经济学、市场失灵理论,国民收入核算和决定理论,产品市场和货币市场的一般均衡理论,宏观经济政策,失业与通货膨胀理论,经济增长和经济周期理论。

(四)试卷题型结构

1、名词解释2、简答题3、论述题4、计算题

二、考查目标

微观经济学与宏观经济学是经济、贸易类专业的一门基础理论必修课。课程考试的目的在于测试学生对微观经济学和宏观经济学的基本概念,基本原理及基本工具和方法的掌握程度,了解其是否具有初步应用这些基本原理和基本方法分析有关问题的能力。

考查范围或考试内容概要

   引论

掌握要点:

1)经济学定义、稀缺性、机会成本、生产可能性边界等基本概念。

2)微观经济学与宏观经济学的含义。

3)实证经济学与规范经济学的区别。

4)西方经济学的产生与发展。

 

微观经济理论部分

1、均衡价格理论

掌握要点:

1)需求、需求表、需求曲线的含义与需求规律。

2)需求变动与需求量的变动。

3)影响需求变动的因素

4)供给、供给表、供给曲线的含义与供给规律。

5)供给变动与供给量的变动。

6)影响供给变动的因素。

7)均衡价格的含义。

8)需求和供给变动对均衡的影响。

9)需求弹性的含义。

10)需求富有弹性与缺乏弹性的含义。

11)需求弹性与总收益的关系。

12)需求收入弹性、需求交叉弹性、供给弹性。

2、消费者行为理论

掌握要点:

1)效用、总效用、边际效用的含义。

2)总效用与边际效用的关系。

3)边际效用递减规律的含义。

4)消费者均衡。

5)无差异曲线的含义与特征。

6)预算线的含义。

7)价格变化和收入变化对消费者均衡的影响。

8)替代效应和收入效应。

9)不确定性和风险

3、生产理论

掌握要点:

1)生产要素与生产函数。

2)边际收益递减规律。

3)总产量、平均产量、边际产量的关系。

4)生产的三个阶段的划分。

5)等产量线的含义和特征。

6)等成本线的含义。

7)最优的生产要素组合。

8)扩展线。

9)规模报酬。

4、成本理论

掌握要点:

1)短期与长期的含义和区别。

2)短期成本分类与变动规律。

3)短期成本曲线及其相互关系。

4)长期平均成本曲线的形成和特点。

5)规模经济。

5、完全竞争市场    

掌握要点:

1)完全竞争市场的含义及特点。

2)完全竞争厂商的需求曲线、收益曲线。

3)总收益、平均收益和边际收益的含义

4)利润最大化的基本原则。

5)完全竞争厂商的短期均衡与短期供给曲线

6)完全竞争厂商的长期均衡。

7)完全竞争行业的长期供给曲线。

6、非完全竞争市场的市场

掌握要点:

1)完全垄断、垄断竞争、寡头垄断市场的条件。

2)完全垄断厂商的需求曲线和收益曲线。

3)完全垄断厂商的短期均衡和长期均衡。

4)价格歧视。

5)垄断竞争厂商的需求曲线。

6)垄断竞争厂商短期均衡和长期均衡的条件。

7)古诺模型和斯威齐模型。

8)博弈论初步。

9)不同市场的比较。

7、生产要素价格决定的需求方面

掌握要点:

1)引致需求。

2)完全竞争厂商使用生产要素的原则。

3)完全竞争厂商的要素需求曲线。

4)卖方垄断与买方垄断的含义。

5)卖方垄断厂商与买方垄断厂商的要素需求曲线。

8、生产要素价格决定的供给方面

1)要素供给原则。

2)土地的供给曲线和地租的决定。

3)资本的供给曲线和利息的决定。

4)欧拉定理。

5)洛伦兹曲线和基尼系数。

9、一般均衡论和福利经济学。

掌握要点:

1)一般均衡的含义。

2)判断经济效率的标准。

3)交换的帕累托最优条件。

4)生产的帕累托最优条件。

5)交换和生产的帕累托最优条件。

10、市场失灵和微观经济政策

1)市场失灵的含义。

2)市场失灵的原因。

3)外部性、科斯定理。

4)公共物品和公共资源。

5)公共选择理论。

6)逆向选择问题。

7)委托代理问题。

 

宏观经济理论部分

1、国民收入决定理论

掌握要点:

1)国内生产总值(GDP)的定义。

2GDP的统计方法:支出法和收入法。

3)国民收入的几个总量(GDPNDPNIPIDPI)的关系与计算。

4)名义GDP、实际GDP

5)消费函数、储蓄函数及其关系,APCAPSMPCMPS的含义。

6)乘数理论。

7)国民收入的决定理论。

2、产品市场和货币市场的一般均衡理论

1)货币的需求和供给。

2)货币需求动机、流动偏好陷阱、货币需求函数、货币供求均衡条件。

3)商品市场的均衡模型(IS模型)及其计算。

4)货币市场的均衡模型(LM)及其计算。

5)商品市场和货币市场同时均衡模型(IS-LM模型)及其政策含义。

3、宏观经济政策   

掌握要点:

1)财政政策的内容及其运用。

2)“自动稳定器”和相机抉择的财政政策。

3)货币政策的内容及其运用。

4)财政政策和货币政策效果。

5)财政政策和货币政策的混合使用。

6)银行存款准备金的含义与乘数计算。

7)政府为宏观调控经济所能采用的货币政策工具。

8)现代银行体系。

9)货币职能与种类。

10)宏观经济政策的目标与工具。

4、失业与通货膨胀理论

掌握要点:

1)充分就业的含义。

2)通货膨胀的成因。

3)菲利普斯曲线。

4)失业的含义与种类。

5)通货膨胀的含义与种类。

6)通货膨胀的经济效应。

7)治理通货膨胀的对策。

5、经济增长和经济周期理论

1)经济增长和经济发展。

2)影响经济增长的因素。

3)新古典增长模型的含义及公式。

4)储蓄率、人口变动对经济增长的影响。

5)经济增长的黄金分割律。

6)内生增长理论。

7)经济周期的含义及特征。

8)乘数-加速数模型的基本思想。

  

参考教材或主要参考书:

      宏微观经济学:《西方经济学》(上、下册)高鸿业主编,中国人民大学出版社,第六版。

 

科目代码、名称:

812管理学

考试形式与试卷结构    

试卷满分值及考试时间

本试卷满分为150分,考试时间为180分钟。

(二)答题方式

答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成;答案必须写在答题纸(由考点提供)相应的位置上。

(三)试卷内容结构

考试内容主要包括管理的基本概念,管理理论的形成与发展,道德与社会责任,全球化管理,计划、组织、领导、控制和创新等管理职能的内涵、理论、方法及其应用。

(四)试卷题型结构

1. 名词解释

2. 简答题

3. 论述题

4. 案例分析题

 

二、考查目标

课程考试的目的在于测试学生对管理学的基本概念,基本原理及基本工具和方法的掌握程度,了解其是否具有初步应用这些基本原理和基本方法分析有关问题的能力。

 

考查范围或考试内容概要

第一篇  总论

掌握管理的概念和管理的四大基本职能及其含义

理解管理者和非管理者的区别

掌握管理者应该具备的基本技能

了解管理者角色的多样性

科学管理的产生背景及其代表人物,他们的贡献

行为科学的产生及其对管理学发展的影响

掌握现代管理的主要学派和观点

掌握管理环境和组织文化对管理者决策的重要性

掌握两种道德观和它们之间的区别

了解管理道德的现代含义

第二篇  计划

掌握决策的内涵和过程

理解决策理性程度和其他决策影响因素

掌握计划的概念

掌握计划的步骤

了解计划的作用与性质

掌握SWOT分析方法

掌握BCG分析法

掌握MBO等计划的方法

第三篇  组织

了解组织工作的重要性

了解组织设计的任务

了解人员配备的任务、程序和原则

掌握非正式组织

掌握组织设计中的三个基本问题

掌握常见的组织结构形式

掌握管理人员的选聘、考评及培训的方法

掌握组织变革的动力与阻力

掌握组织变革的过程

绘制组织结构图

分析组织设计中存在的问题

第四篇  领导

理解领导者与管理者的区别

了解早期领导理论的贡献与不足

掌握领导的权变理论

了解领导理论的最新发展

掌握激励的基本过程

掌握马斯洛和赫茨伯格的理论

掌握公平理论和期望理论

了解其他激励理论

争取理解沟通与信息发送的区别

掌握沟通的基本过程

掌握沟通的分类

理解有效沟通的困难

掌握改进沟通的方法

理解组织沟通网络设计的有关问题

第五篇  控制

掌握控制的涵义

理解控制在管理中的重要性

理解控制和计划的关系

掌握控制的过程、步骤和需要注意的问题

掌握在实际控制中可能采用的控制方法和类型

第六篇  创新

了解创新及其作用

掌握创新职能的基本内容

掌握创新的过程与组织

掌握技术创新的内涵

 

参考教材或主要参考书:

《管理学》(第11版),斯蒂芬–P–罗宾斯(Stephen P. Robbins)、玛丽库尔特(Mary Coulter)著,李原、孙健敏、黄小勇 译,孙健敏 校,中国人民大学出版社,20126

《罗宾斯《管理学(11)》学习指导》,斯蒂芬–P–罗宾斯(Stephen P. Robbins)、玛丽库尔特(Mary Coulter)著,贾振全、郝玫 译,中国人民大学出版社,20139

 





  

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